jobs_quote

Oletko luonteeltasi menestyvä startup- yrittäjä?

Oletko koskaan miettinyt miksi juuri Mark Zuckerberg ja Steve Jobs menestyivät business ideoillaan? Mikä teki heistä niin menestyksekkäitä startup-yrittäjiä? Voiko vastaus piillä persoonallisuudessa?

Business Insiderissa julkaistun artikkelin mukaan ENTJ-tyypin omaavat persoonat menestyvät todennäköisimmin parhaiten startup-yrittäjinä. Uusi hanke-instituutti, The New Venture Institute, Etelä-Austraaliassa Flindersin yliopistossa löysi yhteyden startuppien menestyksen ja persoonallisuuden välillä. Yliopisto auttaa luomaan hyviä edellytyksiä yrittäjyydelle ja luomaan yrittäjiä.

Tietyllä luonteenpiirteellä voi olla yhteys startup-yrityksen menestymisen kanssa. Tutkimuksen mukaan paras mahdollisuus menestyä on niillä yrittäjillä, jotka omaavat ns. ENTJ-tyypin persoonallisuuden. Tämä johtuu mm. heidän päättäväisyydestään ja tavastaan inspiroida ja johtaa muita.

ENTJ-persoonallisuustyyppi eli komentaja

ENTJ tulee englannin kielen sanoista extraversion, intuition, thinking ja judgment. Persoonallisuustyyppi viittaa siis sanoihin ekstrovertti, intuitiivinen, ajatteleva ja harkitseva. Tätä persoonallisuutta nimettiin 16personalities-sivuston teoriassa « komentajaksi ».

ENTJ-tyypin rohkeus ja draivi on mitä parhaimmillaan johtajan roolissa. Mikään muu persoonallisuustyyppi ei nauti johtajan roolista yhtä paljon. Tämän persoonallisuuden omaava tyyppi yhdistää vision, älykkyyden ja sinnikkyyden saavuttaakseen omat tavoitteet. Esteet eivät ole tälle persoonallisuustyyppille syy lopettaa tai luovuttaa vaan ne antavat voimaa jatkaa eteenpäin. ENTJ-tyyppi saa lisää energiaa onnistuessaan ja päästessään yli haasteista. Ainoastaan 3 % väestöstä ovat tämän yrittäjätyypin kaltaisia.

Luonnostaan johtajaksi syntyneet tietävät määränpäänsä ja pyrkivät saavuttamaan sen tiukalla päättäväisyydellään. Eivätkä he suostu elämään kenenkään muun elämää tai toisen käskyttämänä vaan haluavat toteuttaa omaa unelmansa. Pitkäjänteinen ajattelutapa ja periksiantamattomuus ovat ETJN:lle tyypillisiä piirteitä.

Katsotaan ENTJ-tyypin eli ns. komentajan vahvuudet ja heikkoudet

ENTJ vahvuudet

  • Tehokkuus
    ENTJ-tyypit eivät siedä tehottomuutta se on asia, joka vie heiltä aikaa ja energiaa. He pyrkivät poistamaan ja minimoimaan laiskaa käytöstä ja tehottumuutta kaikilla tavoilla.
  • Energisyys
    ENTJ-tyypit nauttivat tiiminsä eteenpäin viemisestä ja ideoiden ja visioiden toteuttamista kovalla draivilla.
  • Itsevarmuus
    Komentajat luottavat vaistoonsa ja päätöksentekokykyynsä vankasti. He myös uskovat johtajakykyihinsä, eivätkä epäile niitä.
  • Vahva usko 
    ENTJ-tyypeillä on vahva usko omaan tekemiseen ja visioihin eivätkä he anna periksi kun tielle tulee esteitä tai haasteita.
  • Strateginen ajattelukyky
    Kyky ajatella moniulotteisesti ja löytää ratkaisuja ongelmiin monelta eri kantilta on komentajille ominaista. He osaavat saattaa projektit pala palalta loppuun asti.
  • Karismaattinen ja inspiroiva
    Toisten kannustaminen ja inspirointi on komentajien yksi tärkeinpiä ominaisuuksia myös johtajan asemassa, sillä saadaan visiot toteutettua yhdessä tiimityön avulla.

ENTJ Heikkoudet

  • Itseppäisyys ja dominointi
    Itsepäisyys auttaa ENTJ-tyyppiä saavuttamaan tavoitteensä sinikkyydellä sillä he eivät luovuta helpolla mutta joskus se voi mennä ylilyönniksi. Oma kanta ja idea pitää saada läpi keinolla millä hyvänsä, jolloin helposti käy niin että komentaja dominoi koko ryhmää saadakseen oman tahtonsa läpi.
  • Kärsimätön
    ENTJ-tyypille on ominaista ajatella nopeasti ja tehdä päätökset myös ripeästi he eivät tämän vuoksi jaksa odotella kun muut persoonallisuustyypit vielä miettivät vastausta pulmaan tai muuten miettivät ajatuksiaan.
  • Töykeä
    ENTJ-persoonat pitävät nopeista ja varmoista päätöksistä joita he itse tekevät eivätkä arvosta niitä jotka eivät ole nopeita päätöksentekijöitä, joka saattaa esiintyä ja tuntua töykeältä.
  • Tunteiden käsittely
    Komentajat eivät aina osaa käsitellä omia tunteita tahdikkaasti ja sattavat tahattomasti loukata muita varsinkin tunteikkaassa tilassa.
  • Kylmä ja hävytön
    Komentajien pakkomielle tehokkuuteen tekee ENTJ-tyypeistä välinpitämättömiä toisten mielipiteille, joka voi tuntua kylmältä ja hävyttömältä.

Voit lukea koko listan englanniksi.

Persoonallisuutestin perusteet

Testi perustuu Myers–Briggsin tyyppi-indikaattoriin, joka sisältää neljä eri ulottuvuutta, joilla testattavien preferenssejä mitataan. Indikaattorin kysymysten perusteella selvitetään, kumpaa preferenssiä (I–E, S–N, T–F ja J–P) testattava luontevammin jokaisessa neljässä ulottuvuudessa käyttää.

Näin tulkkaat Myers-Briggsin lyhenteitä

entjtyyppi2

Myers–Briggsin tyyppi-indikaattorin teoria koostuu 16 erilaisesta persoonallisuustyypistä, ja indikaattorin tuloksena saadaan vastausten perusteella sopivin näistä persoonallisuustyypeistä, sen perusteella miten kysymyksiin annetut vastaukset sijoittavat testattavan neljällä eri ulottuvuudella.

Flidersin yliopistossa tehdyssä testissä persoonallisuustyypit on jaettu myös samalla tavalla neljään eri kategoriaan nimillä: analyyttinen, diplomaattinen, vartija ja tutkimusmatkailija. Näissä kategorioissa on kussakin 4 alatyyppiä, Löydätkatso muut persoonallisuustyypit ja teorian englanniksi.

Onko tämä koko totuus?

Nämä 26 eri tyyppiä antavat osviittaa persoonallisuudestasi mutta eivät ole 100 prosenttisia totuuksia. Monet muutkin asiat vaikuttavat persoonallisuuteesi kuten kokemukset, ympäristö ja tavoitteet. Osviittaa antaa eniten se saako pisteitä testin kustakin osiosta 20% vai 80 % jos saat 20% tiedät että sinussa ei ole paljoakaan kyseistä piirrettä ja jos taas saat 80% niin on tämä piirrre sinussa melko vahva.

Joten älä säikähdä jos olet yrittäjä mutta saat eri tulokset kuin ENTJ-tyypillä. Kaikkien yrittäjien ei tarvitse olla samanlaisia eikä kuulukkaan olla. Introverttikin voi olla yrittäjä ja monet ammatinharjoittajat ovatkin useimmiten itsenäisiä työntekijöitä. Startup-maailman yrittäjät (usemmiten osakeyhtiöitä) taas tavoittelevat yleensä suuria organisaatioita ja isoa kasvua yrityksilleen. Tämän tyylisille henkilöille pelkkä toiminimi saattaa tuntua rajoittavalta kun taas niille joille oman työn luonti on tärkein asia se on juuri oikea yhtiömuoto ja tarpeeksi « iso » heille. eli toiminimiyrittäjillä ja startup-yrittäjien persoonallisuuksissakin voi olla huikeita eroja.

Voit tehdä testin itse ilmaiseksi klikkaamalla tätä linkkiä.

Helpota laskutusta Zervantilla

Jos et vielä ole kokeillut Zervant-palvelun helppoa laskutusta niin voit tehdä sen ilmaiseksi rekisteröitymällä tämän tekstin alapuolella olevasta napista.

Luo ilmainen tili

Zervant tarjoaa helpon laskutusohjelman

Kymmenet tuhannet yrittäjät käyttävät Zervant-palvelua laskutukseen.