Mickael Chaveroche: “Kokeile uutta, opi, tee jotain muuta”

Meidän Mickael ei pelkää mennä epämukavuusalueelleen edetäkseen urallaan. Hän oli perinteinen kuluttajamarkkinoija, joka kerran kokeili B2B-markkinointia. Sen jälkeen kun hän oli onnistunut siinä, hän siirtyi tuotekehitykseen.

Kuinka päädyit tänne Zervantille?

Tulin Suomeen vuonna 2011 vaihto-oppilaaksi. Myöhemmin kun etsin ensimmäistä työpaikkaani, huomasin nopeasti, että ilman suomen kielen taitoa työn saaminen ei olisi helppoa.

Onneksi silloin Zervant etsi ranskankielistä markkinoijaa, vastaamaan Ranskan markkinoinnista. Haaste kuulosti todella jännittävältä, koska minulla oli kokemusta vain kuluttajatuotteiden offline-markkinoinnista. Ensimmäinen tapaaminen Zervantin perustajien kanssa oli mahtava – koin heti, että sopisin tänne ja luulen, että he ajattelivat samoin minusta.

Mitä olet oppinut tässä vuosien varrella?

Kaikki oli minulle aluksi uutta. Opin hakukoneoptimoinnin ja markkinoinnin tekniikoita sekä asiakkaiden käyttäytymisen analysointia Google Analyticsin avulla.

Nyt tuotepäällikkönä olen oppinut paljon ketterästä ohjelmistokehityksestä (agile software development). Lisäksi osaan priorisoida ideoitamme kehitysjonoon. Siinä pitää katsoa asioita monesta eri näkökulmasta, jotta jokaisen mielipide tulee huomioitua.

Millainen työpaikka Zervant on?

Zervantilla on todella rento tunnelma. Ylin johto luottaa työntekijöihin. Saamme rohkeasti kokeilla ja epäonnistua. Jos ja kun virheitä tapahtuu, kaikki auttavat korjaamaan asian. Täällä ei ole noitavainoa tai syyllistämistä. Mielestäni perustajamme ovat saaneet hienosti pidettyä tämän asenteen yrityksen kasvaessa. Meitä on nyt neljäkymmentä työntekijää Zervantilla, ja silti tuntuu kuin olisimme perhe.

Minusta johto on myös aina pyrkinyt ajattelemaan työntekijöiden hyvinvointia ja heidän urakehitystään. Täällä on paljon mahdollisuuksia kokeilla uutta, oppia ja tehdä jotain muuta kuin aluksi.

Miten päädyit vaihtamaan markkinoinnista tuotehallintaan?

Työskenneltyäni kaksi ja puoli vuotta markkinoinnin parissa, tunsin saavuttaneeni kehitykseni huipun. Ajattelin, että miten seuraavaksi voisin palvella asiakkaitamme paremmin. Koin, että tuotteen kehittäminen ja tuotehallinta olisi paras vaihtoehto. Kun meillä avautui paikka tuotepäällikölle, sain mahdollisuuden kokeilla! Arvostan kovasti minulle osoitettua luottamusta.

Mikä on parasta ja haastavinta työssäsi?

Parasta on vaikuttaa siihen, millä tavoin ohjelmamme auttaa meidän käyttäjiä. Sanoisin, että tuotehallinta on tässä avainasemassa. Olemme saaneet asiakkailta palautetta, jonka mukaan ohjelmamme muutti heidän elämänsä. Tällainen palaute on todella palkitsevaa.

Haastavinta työssä on paine tuottaa tuloksia.

Mikä sinulle on tärkeintä työssäsi?

Auttaa käyttäjiämme. Startupin tärkein tehtävä on ratkaista ongelma. Jos onnistumme tässä, olen onnellinen.

Miten pidät huolta hyvinvoinnistasi?

Pidän Suomessa ja varsinkin Zervantilla siitä, että arvostamme vapaa-aikaa. Voimme järjestää työtuntimme todella vapaasti. Yleensä työskentelen pidempiä päiviä talvella, jolloin voin tehdä lyhyempiä päiviä kesällä.

Tykkään järjestää erilaisia afterwork-tapahtumia, oli se sitten urheilun merkeissä tai rennommin baarissa. On helppoa saada työkaverini innostumaan yhteisistä aktiviteeteista!

Vapaa-ajallani olen harjoitellut triathlonia varten. Aloitin harjoittelun puolitoista vuotta sitten. Se on loistava tapa purkaa työn aiheuttamia paineita ja pysyä terveenä.

Mitä tavoitteita sinulla on tulevaisuutta ajatellen?

Tulevaisuudessa haluaisin jatkaa erilaisten asioiden kokeilua yrityksessä. Olisi kiva oppia enemmän ohjelmistokehityksestä. Osallistuin ohjelmistokehityksen alkeiskurssille, jonka työkaverimme piti meille. Tiedän, että jonkin oikean asian kehittäminen vaatii vielä paljon harjoittelua, mutta kurssi oli hyvä johdanto aiheeseen!

Nyt osaan perusteet ja ehdottomasti haluaisin laajentaa tietämystäni. Voi olla, että opettelen lisää ohjelmistokehityksestä, mutta ainakin käytän tätä uutta tietoa työssäni tuotepäällikkönä. Ymmärrän teknisiä vaatimuksia paremmin, joka auttaa kehitettävien ideoiden priorisoinnissa.