Ce qui empêche les entrepreneurs de dormir

En tant qu’entrepreneur il doit vous arriver de passer quelques nuits blanches à travailler sur un dossier important. Mais comme vous n’êtes pas Napoléon (qui n’avait besoin que de 4 heures de sommeil par nuit !), il est important que rien ne vous empêche de dormir en toute tranquillité. Cela améliore votre mémoire, inspire votre créativité, et vous maintient en forme. Et pourtant, plusieurs entrepreneurs souffrent de troubles du sommeil, dû au stress lié à leur activité. Quels sont exactement les sources d’insomnies chez les chef d’entreprises ? Et surtout, comment peut-on y remédier ?

3 raisons principales

Chez Zervant, l’outil inévitable pour tout entrepreneur, nous avons cherché à savoir ce qui empêchait ces derniers à dormir le soir. Plusieurs enquêtes, recherches, statistiques, et même une anecdote de Keith Richards qui avait passé neuf jours sans dormir, plus tard, nous avons gardé les 3 grandes tendances.

1. Le manque de clients

Une enquête de GetData, publiée cet été, révèle que 60% des chefs d’entreprise se font du soucis pour leur manque de clients. Ceci n’est une surprise pour personne : que l’on soit entrepreneur individuel ou patron de multinationale, les clients sont le nerf de la guerre.

Les réponses en revanche sont moins unanimes. Il y a pléthore de techniques pour accroître vos ventes, mais nous n’irons pas là. Ce que nous pouvons vous conseiller, c’est d’automatiser au maximum vos tâches administratives et comptables, pour pouvoir vous concentrer sur la recherches de nouveaux clients. Et grâce à logiciel de facturation comme Zervant, vous gagnerez jusqu’à 7 heures par semaine en temps de gestion !

2. Le manque d’employés

On l’entend de plus en plus, trouver l’employé qui correspond à son besoin est plus difficile qu’on le pense, et ce, même en période de fort taux de chômage. Pas étonnant donc de retrouver à la deuxième place du classement de GetData le turnover des employés comme source d’insomnie (10.5 %).

Ici encore, pas de panacée, mais nous pouvons vous donner trois conseils :

  • Un bon environnement de travail : Vos employés ne vous quitteront pas s’ils sont heureux au bureau. Que ce soit une légère augmentation, une promotion, un avantage en nature, un aménagement du bureau ou des heures de travail, ces décisions qui comportent en général un coût s’avèrent un investissement rentable à moyen-long terme. En effet, le recrutement et la formation d’un nouvel employé comporte un coût souvent considéré comme supérieur au coût du chouchoutage de vos employés !
  • L’appréciation : L’argent ne fait pas le bonheur, en entreprise non plus ! Les avantages numéraires ne sont pas les seuls facteurs de satisfaction. Au contraire, beaucoup d’employés disent rechercher une motivation autre que la rémunération. Une étude d’IPSOS révèle que 50 % des employés seraient prêts à changer d’entreprise pour un travail plus intéressant, 36% pour la localisation géographique et 29 % pour les perspectives d’évolution. Sachez donc montrer votre appréciation à vos employés !
  • Des instructions simples et directes : Plusieurs études révèlent que les employés de petites structures notent pauvrement l’organisation et les directives de leur hiérarchie, menant à une exécution peu efficace. Si rien ne se passe dans votre boulot, vous ne resterez pas longtemps !

3. Le recouvrement

Enfin, le recouvrement des créances client arrive en 3ème position de ce classement GetData avec 9,9 % des entrepreneurs répondant de manière positive. Ici en revanche, nous avons LA solution !

En effet, Zervant, solution de facturation en ligne, classe automatiquement vos factures selon la date de paiement, et vous envoie des notifications lorsque des dates de paiement sont arrivées à échéance. Un excellent moyen d’avoir une vision limpides de vos créances et de relancer vos créanciers dans les temps. Cerise sur le gâteau ? Le logiciel vous permet de créer une facture de relance en un clic…

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